Ons portfolio

Loze woorden zijn onze beroepseer te na. Of wij iets voor u kunnen betekenen, bewijzen we liever in de praktijk. In elk geval voldoen we aan de eisen van enkele bedrijven die toonaangevend zijn in Nederland. En dat is geen loze belofte, maar een aantoonbaar feit. Enkele recente voorbeelden:

Vijzelaar.com is dé specialist als het gaat om instroom, ontwikkeling en doorstroom van finance professionals. Consultants en recruiters met een zware inhoudelijke achtergrond op het snijvlak van HR en finance maken het verschil in een zwaarbevochten wervings- en selectiemarkt, net als Vijzelaars eigen opleidingsprogramma en de mogelijkheid om online loopbaanprogramma's samen te stellen. Wat Vijzelaar.com echt onderscheidt, is de totaalaanpak: het biedt alle facetten van finance resource management - werven, detacheren, doorgroeien en doorstromen - in één hand. Continuïteit van de financiële afdeling van de klant staat daarbij centraal. Wij helpen Vijzelaar om dit beeld kracht bij te zetten met een e-mailnieuwsbrief voor zowel kandidaten als klanten. Daarnaast schreven we de tekst voor de nieuwe bedrijfsbrochure.

De WK-acties waren uiteraard niet van de lucht in de aanloop naar het wereldkampioenschap voetbal in Zuid-Afrika. Ook wij stortten ons in het strijdgewoel met een actietekst voor Lenix Telecom. Deze Haagse telecomadviseurs kunnen door hun kennis van de telecommarkt belkosten besparen voor hun klanten. Het vertrekpunt is een gratis kostenanalyse. Met een ludieke actie werden ondernemers in Den Haag en omstreken opgeroepen om hun telecomfacturen op te sturen voor zo'n analyse. Omdat Lenix een iPad verlootte onder de inzenders, zag de actie eruit als het beeldscherm van de Apple-gadget. Zo kon de ondernemer zich al even de prijswinnaar wanen...

In opdracht van de Algemene Bestuursdienst, het management-developmentbureau van de Rijksoverheid, maakten we in samenwerking met VormVijf een grootscheepse HRM-productie. De brochure De volgende stap, Loopbaanperspectieven bij de Rijksoverheid laat ambtenaren uit de hogere echelons zien welke carrièremogelijkheden het Rijk allemaal biedt. Dat gebeurt aan de hand van gesprekken met tien rijksambtenaren, van jonge talenten tot directeuren, die aan de hand van een thema vertellen over de stappen in hun carrière en de keuzes die zij daarin hebben gemaakt. Met behulp van een invulschema kunnen ambtenaren dezelfde vragen beantwoorden die wij aan de geïnterviewden stelden, en zo de volgende stap in hun carrière zetten.

Door ons werk voor maatschappelijk adviesbureau Septool werden we gevraagd om mee te helpen met de inschrijving van woningcorporatie Vestia voor de Gouden Piramide. Deze prestigieuze overheidsprijs voor inspirerend opdrachtgeverschap staat dit jaar in het teken van architectuur. Vestia Rotterdam Zuid dingt mee naar de prijs als initiatiefnemer van de brede school De Wereld op Zuid in Rotterdam-Zuidwijk. Deze school is een lichtend voorbeeld geworden voor de vele brede scholen die nu in Nederland verrijzen, mede dankzij het pionierswerk van Vestia. Na gesprekken met Vestia, de architect en de procesmanager van Septool schreven we het artikel dat deel uitmaakt van de inschrijving, maar ook de begeleidende teksten bij het visuele gedeelte van de inzending.

Verder kijken voor meer voorbeelden uit ons portfolio?

- ANWB
- Vijzelaar.com